La conclusion d'une lettre de motivation est le paragraphe qui transforme l'intérêt du recruteur en envie de rencontrer le candidat. Elle tient en quelques lignes : un rappel de ce que l'on apporte, une proposition d'entretien et une formule de politesse adaptée.
La conclusion d’une lettre de motivation est le dernier élément que le recruteur lira avant de décider de vous convoquer ou non. C’est donc un passage stratégique qui doit à la fois synthétiser votre intérêt pour le poste et inciter à l’action, c’est-à-dire à vous contacter pour un entretien. Une conclusion bien écrite laisse une impression positive et professionnelle durable.
Les formules de politesse adaptées à votre lettre
Les formules de politesse pour une lettre de motivation doivent rester sobres et professionnelles tout en évitant les tournures trop désuètes. Oubliez les formules interminables du type « Veuillez agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées ». Préférez des formulations modernes comme « Dans l’attente de votre retour, je reste disponible pour un échange » suivies d’une formule de courtoisie simple.
- Mentionnez votre disponibilité pour un entretien avec des dates concrètes si possible
- Rappelez brièvement votre valeur ajoutée en une phrase
- Remerciez le recruteur pour l’attention portée à votre candidature
- Signez avec votre prénom, nom et coordonnées directes
Exemples pour rédiger une lettre de motivation réussie
Pour rédiger une lettre de motivation qui marque les esprits, la conclusion doit être le prolongement naturel de votre développement. Si vous avez présenté vos compétences et votre motivation dans le corps de la lettre, la conclusion sert à transformer l’intérêt en passage à l’acte. Terminez toujours par une invitation explicite à vous rencontrer, formulée de façon positive et assurée plutôt que dubitative. Relisez enfin votre lettre à voix haute : si la conclusion sonne faux ou semble détachée du reste, retravaillez-la pour qu’elle forme un tout cohérent avec votre candidature.
Trois exemples selon la situation
Pour une candidature en réponse à une annonce : « Mon expérience de la prospection et mon goût du terrain me semblent correspondre à vos attentes pour ce poste. Je serais heureux de vous en parler lors d'un entretien, à la date qui vous conviendra. »
Pour une candidature spontanée : « Votre développement dans la région m'a donné envie de vous proposer ma candidature. Je me permettrai de vous contacter dans les prochains jours afin de convenir, si vous le souhaitez, d'un rendez-vous. »
Pour une reconversion : « Mon parcours m'a appris à comprendre les besoins des clients avant de leur proposer une solution, une compétence que je souhaite mettre au service de votre équipe commerciale. Je reste à votre disposition pour un échange. »
Les maladresses qui affaiblissent une fin de lettre
- Répéter mot pour mot une phrase de l'introduction.
- Employer le conditionnel à outrance, qui donne une impression d'hésitation.
- Ajouter une formule de politesse interminable après une proposition d'entretien.
- Oublier de relire le nom de l'entreprise ou du destinataire.
Adapter le ton au secteur
Une start-up acceptera une conclusion directe et chaleureuse, quand un cabinet traditionnel ou une administration attendront une formule plus classique. Observer la façon dont l'entreprise communique, sur son site ou dans ses offres, donne une indication utile. Les lettres de motivation types à personnaliser montrent comment le ton varie selon les postes.
La conclusion d'un mail de candidature
Lorsque la candidature est envoyée par courriel, le corps du message joue le rôle d'une lettre courte. Sa conclusion doit être encore plus concise : une phrase sur la motivation, une proposition d'échange et une signature complète avec téléphone. Les mêmes règles valent pour les relances ; les modèles de mail de demande de rendez-vous donnent des formulations simples et efficaces.
Préparer la suite
Une conclusion qui propose un entretien engage le candidat : mieux vaut être prêt à répondre rapidement à un appel. Préparer à l'avance ses exemples, ses questions et sa présentation permet d'aborder la rencontre sereinement ; les conseils pour réussir un entretien d'embauche commercial détaillent cette préparation.
