1.       Prospection et  mise en relation avec les entreprises pour un stage de longue durée afin de valider leur projet :
Repérage des entreprises par secteur géographique (Nord-Isère et Agglomération Grenobloise), contacts téléphoniques et entretiens professionnels/référents/jeunes, signature conventions de stages.
 

2.       Suivi professionnel et bilans en tripartie (jeune, employeur, référent)
Interventions et conseils, évaluation du jeune en situation de travail et bilans.
 

3.        Négociation d’un contrat d’apprentissage en fin d’année :
Sensibilisation et mise en place d’un contrat d’apprentissage, aide au montage du dossier..

4.       Ateliers de sensibilisation aux métiers choisis par des mises en situation et visites d’entreprises :
Intervention par des cours de Découverte des Métiers au sein des CFA, IMT de Grenoble, CFA Bâtiment et EFMA de Bourgoin-Jallieu, et le CFPA de St-Ismier.
Accueil des jeunes et échanges avec les enseignants et formateurs du CFA.

5.       Partenariat avec les référents des différents établissements spécialisés, Ohé Prométhée, Missions Locales et autres acteurs de l’insertion professionnelle

6.       Suivi professionnel sur les années d’apprentissage
Bilans, aide au montage du dossier « Prime à l’insertion », aide financière de l’AGEFIPH