Question :
Qu’est ce que le DIF ?
Réponse :
La loi n°2004-391 relative à la formation professionnelle et au dialogue social du 4 mai 2004 a instauré le DIF : le Droit Individuel à la Formation. Ce droit vous permet, lorsque vous avez plus d’un an d’ancienneté, de demander une formation à votre employeur via le droit individuel à la formation (DIF). Chaque année, vous obtenez un crédit d'heures de formation de 20 heures, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures. L’entreprise peut refuser 2 fois une formation après quoi vous pourrez vous tourner vers le FONGECIF pour votre demande. C’est le FONGECIF qui détermine l’acceptation ou non de la demande. L’entreprise est alors tenue de verser, à cet organisme, le montant de l’allocation formation correspondant à vos droits acquis au titre du DIF majoré du coût de la formation correspondant (voir convention collective de la branche). Cette démarche reste à l’initiative du salarié. Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 21 octobre 2009 |
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