Question :
Un salarié me demande de combien d’heures de DIF il dispose. Est-ce que je dois prévenir mes salariés du nombre d'heures de DIF dont ils disposent?
Réponse :
La loi indique une obligation d’information. Vous devez donc, au minimum, une fois par an, informer vos salariés du nombre d’heures de DIF dont ils disposent.
Vous avez cependant, le choix du support pour annoncer à vos salariés leur cumul d’heures de DIF : document spécifique, inscrit sur bulletin de paie ou annexé à celui-ci…
Attention, la loi n’a pas prévu de sanctions si vous ne donnez pas cette information sur le DIF à vos salariés mais sachez qu’en cas de litiges vous pourrez être pénalisé… car les juges risquent de ne pas apprécier cette négligence.
Article rédigé le 8 janvier 2010
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