 Question :
Les formations DIF peuvent-elles être imposées par mon employeur ?
Réponse :
Depuis le 4 mai 2004, le DIF (Droit individuel de formation) a été mis en place dans les entreprises. Ce droit vous permet d’accéder à des formations plus facilement.
Cette démarche reste à votre initiative. Votre employeur ne peut pas vous obliger à faire une demande de DIF pour une formation qui concerne l’adaptation de votre poste de travail (logiciel propre à votre travail ou nouvelle réglementation en lien direct avec vos missions). Il est bien stipulé que ce droit découle d’une démarche salariale ! Pour une formation que vous aurez choisi vous et pas lui !
Par contre, vous pouvez souhaiter une formation que votre employeur avait prévu d’inscrire au plan de formation. Dans ce cas, cette formation entre dans le cadre du plan mais vous mobilisez votre DIF pour la réaliser car c’est également une demande de votre part.
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 7 Juin 2010
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