 La loi indique que la formation suivie dans le cadre du DIF (droit individuel de formation) se déroule en principe en dehors de votre temps de travail.
Cependant, il vous est possible de la réaliser sur le temps de travail si les conventions et les accords collectifs l’indiquent.
- DIF hors temps de travail : l’employeur devra vous verser une allocation qui représente 50% du salaire horaire net par heure de formation (en plus de sa rémunération). Somme qui est exonérée de charges sociales. De plus, Les frais de formation et de transport seront assurés par votre entreprise.
-DIF sur le temps de travail : vous continuerez à percevoir votre rémunération au taux normal.
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 12 novembre 2009
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