 Question :
94 heures de DIF sont inscrites sur mon bulletin de salaire du mois de Janvier.
J’ai demandé à suivre une formation de 20 heures pour des cours de Photoshop mais mon employeur à refuser. Or cette formation était dans le catalogue qu’il nous a proposé.
En a-t-il le droit ? Comment puis-je faire si je veux quand même suivre cette formation ?
Réponse :
Le DIF est le Droit Individuel à la Formation. Il est instauré par la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie du 4 mai 2004 et alloue un crédit de 20 heures par an pour un salarié à temps plein dans la limite de 120h. Qui dit droit à crédit d’heures ne dit pas droit financier. Il vous permet de faire une demande de formation à votre employeur. Celui-ci peut cependant refuser votre demande du moment qu’il vous notifie son refus par écrit sous un mois. L’absence de réponse vaut acceptation. Vous ne disposez d’aucun recours si ce n’est de renouveler votre demande. Après 2 refus au cours de 2 années civiles, vous pouvez déposer une demande de CIF (Congé Individuel de Formation). Pour une formation de 20 heures je ne vous le conseille pas car les OPACIF gèrent un budget alimenté par les entreprises et doivent donc définir des critères. Les formations longues sont souvent privilégié ou au moins celles en lien avec un projet professionnel. Pour plus d’informations sur le DIF vous pouvez vous reporter à la fiche pratique du DIF : travail-solidarite.gouv.fr
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 31 août 2009
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