Le DIF, le Droit individuel de Formation, permet à tous vos salariés de capitaliser un temps de formation qu’ils pourront ensuite utiliser. Chaque année et cela depuis mai 2004, vos salariés acquièrent un crédit d'heures de formation de 20 heures, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures (dans le cadre d’un CDI).
La démarche et le choix de formation sont à l’initiative de vos salariés mais la validation se fait avec votre accord.
Ce dispositif permet de combiner les projets d’évolution de votre entreprise mais aussi de favoriser le développement personnel et professionnel de chaque salarié. Le DIF est un réel changement dans la prise en compte de la formation individuelle au sein des entreprises.
AINSI … Tous vos salariés qui sont en poste depuis début 2004 et qui n’ont pas utilisés leur DIF jusqu'à présent auront acquis, fin 2009, 114 heures de DIF.
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