 Question :
Je souhaite suivre une formation dont la durée est supérieure aux heures disponibles dans mon compteur DIF. Est-ce que votre réponse de la semaine dernière à ce sujet concerne aussi les CDD ?
Réponse :
La notion d’anticipation des heures de DIF reste fonction des conventions collectives qui peuvent inclure ou non les CDD.
En revanche, vous pouvez acquérir des heures de DIF à partir de 4 mois de CDD dans les 12 derniers mois. Le nombre d’heures est alors calculé au prorata de la durée de votre contrat.
Lorsque vous êtes en CDD, l’employeur est tenu de vous informer de vos droits au DIF.
Les frais de votre formation, contrairement aux CDI, sont pris en charge par l’OPACIF auprès duquel cotise votre employeur.
Rem : Cette modalité prévue par les textes est dans la réalité peu opérationnelle et il est vrai que l’accès à une formation dans le cadre du DIF est plus compliqué en CDD qu’en CDI.
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 28 décembre 2010.
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