Question : 
Bonjour,
Je suis étudiante d’origine étrangère (hors UE) et je viens de finir un Bac+2 « Action Commerciale » en France. J’ai trouvé une entreprise qui souhaite m’embaucher en CDI mais je ne connais pas bien la procédure à suivre concernant mes papiers. Pouvez-vous me renseigner ?
Réponse : Il vous appartient de faire une demande de changement de statut auprès de la préfecture de votre lieu de résidence. Le dossier doit contenir votre contrat de travail (ou promesse d’embauche), un engagement de versement de la redevance due à l'OMI (Office des migrations internationales) et un questionnaire logement. Une fois l’autorisation de séjour obtenue, votre dossier sera examiné par la DDTE (Direction Départementale du Travail et de l’Emploi).
Attention ! Un avis non favorable de la part de la DDTE peut avoir pour conséquence une reconduite à la frontière sous un délai d’un mois.
L’acceptation du dossier par la DDTE est suivie par une visite médicale de la part de l’ANAEM (L’Agence Nationale de l’Accueil des Etrangers et des Migrations) et par la suite c’est la préfecture vous remettra votre titre.
En fonction de votre situation, différents titres vous permettent de travailler en France :
• la carte de résident
• la carte de séjour temporaire
• l'autorisation provisoire de travail
• le bénéfice du regroupement familial
Le plus souvent regroupée avec le titre de séjour pour constituer le titre unique de séjour et de travail, l’autorisation de travail résulte soit de la carte de résident, soit de la mention "salarié" apposée sur la carte de séjour temporaire (C.trav.Art. L 341-4l).
Les ressortissants de l'Union Européenne bénéficient de la liberté de séjour et d'emploi en France en vertu des dispositions du Traité de Rome (art 48 et 52).
En savoir plus : http://www.ofii.fr
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 10 août 2009
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