Question :
Je travaille depuis quelques années dans une société qui commercialise du mobilier de jardin sur toute la France et j’ai été chassé récemment par une société qui propose un produit complètement différent et ou le fixe est très intéressant, ainsi que la partie variable. Cette deuxième société veut m’intégrer dans 3 semaines mais j’ai un préavis de 3 mois. Comment faire ?
Réponse :
La loi, les conventions collectives et votre contrat de travail par la suite prévoient une durée de préavis qui est liée à votre poste, vos responsabilités et vos fonctions dans la société (Code du travail, Art. L-1237-1). Ce qu’il faut retenir est qu’en cas de démission ou de licenciement, tout se né-go-cie.
Ainsi, dans le cadre de votre démission, vous pouvez expliquer à votre actuel employeur que votre date d’intégration est prévue dans 3 semaines et que souhaiteriez donc écourter votre préavis. Habituellement les employeurs sont compréhensibles dans ce genres de cas, car c’est dans l’intérêt de tout le monde : vous êtes content de partir et lui ne doit pas vous payer plus…
Florence Angiolini
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 13 juillet 2009
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