Quels chiffres mettre en avant dans mon CV ?

J’ai une question concernant mon CV : dois-je continuer à faire apparaitre le chiffre d'affaires et le nombre d’employés de chacune des sociétés ou j’ai travaillé ?

Car certaines sociétés me posent souvent la question : pourquoi voulez vous rentrer chez nous, nous ne pesons que 12 millions d’euros par exemple, alors que vous êtes passés dans de grandes sociétés avec de gros chiffres d’affaires ...

J’argumente ... mais il semblerait que cela fasse peur tout de même.

Réponse :

Monsieur,

Nous conseillons généralement aux postulants d’inscrire le chiffre d’affaires et / ou la taille de l’entreprise sur leur CV afin de permettre à l’employeur de mieux identifier le parcours professionnel du candidat.

Pourquoi est-ce toujours un atout ? Votre question est très pertinente et touche à la question du parcours professionnel et, est bien souvent associé au parcours de vie, à votre parcours. Le CV doit en être le reflet.

Le recruteur, lorsqu’il lit -ou plutôt parcourt- des CV à la recherche d’un futur collaborateur, se pose les questions suivantes : « Est-ce-que cette personne pourrait travailler dans mon entreprise ? Est-ce qu’elle s’intégrerait à l’équipe ? Est-ce qu’elle adhérerait à nos valeurs ? Est-ce qu’elle va pouvoir apprendre nos méthodes de travail, notre philosophie du travail ? Est-ce que l’expérience de cette personne va lui permettre d’être compétent (au sens multiple du terme) rapidement ? » C’est bien souvent avant tout une personnalité qui est recherché par un recruteur. Mais comment faire ressortir sa personnalité dans son CV ?

C’est là que la notion de parcours est importante pour le « futur espéré collaborateur » que vous êtes : « Qu’est-ce que je veux dire au recruteur ? Quelles sont les expériences que je souhaite mettre en avant ? Est-ce que je souhaite lui dire que j’ai travaillé dans de grosses entreprises ? Si oui pourquoi ? » Le CV est le premier lien avec votre futur employeur : il est ce qui va déterminer la suite de votre relation avec le recruteur. L’idée n’est pas de mentir dans un CV mais bien de mettre en avant ce qui vous caractérise le plus, vos forces, ce que vous souhaitez développer. C’est pour ces raisons que la réalisation d’un CV est plus compliquée qu’il n’y parait car ce n’est pas une liste de courses mais bien une image à un instant T de ce que vous êtes et de ce vers quoi vous allez. Il ne faut pas s’y tromper ! Ce n’est pas un descriptif du passé mais bien une représentation du présent et une projection vers le futur. Le fait de mettre le chiffre d’affaire et/ ou la taille de l’entreprise sur votre CV s’inscrit dans cette logique : Souhaitez-vous le dire au recruteur ? Nous vous le conseillons mais vous seul savez ce que vous souhaitez dire car votre CV est une trame pour votre futur entretien d’embauche que vous seul saurez mener.

Le recrutement est alors cette rencontre entre une personne qui souhaite donner telle ou telle note à sa carrière, son expérience ou sa vie et un recruteur qui cherche à développer son entreprise, la stabiliser, réduire le déficit ou lui donner un nouvel élan. »

Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le6 juillet 2009