Question :
Bonjour,
Consultant dans un cabinet de conseil (commission Syntec), j’ai posé ma démission il y a 3 semaines. Mon prévis est de 3 mois.
J’ai annoncé à mon employeur les raisons de mon départ, en l’occurrence un nouveau travail dans un domaine d’activité totalement différent.
J’ai lu que 2 heures par jour sont prévues pour la recherche d'emploi, éventuellement regroupées en fin de préavis, pour les salariés en période de prévis.
Souhaitant profiter de ce droit, j’en ai parlé à mon employeur qui me dit que ce n’est pas possible comme j’ai déjà trouvé un emploi… Néanmoins, s’agissant pour moi d’une reconversion totale, je désire particulièrement profiter de ces heures pour me former dans mon nouveau travail.
Ma question est donc la suivante : ai-je le droit d’exiger ces heures ?
Réponse :
« La convention collective du Syntec autorise effectivement le salarié à pouvoir bénéficier d’une absence pour recherche d’emploi lors d’une rupture de contrat. Néanmoins, dans le cas d’une démission, la convention précise que ces heures d’absence ne donnent pas lieu à rémunération (cf. http://www.syntec.fr/content/view/10/16 article 16 petit c).
Vous pouvez par contre demander à bénéficier de vos heures de DIF (droit individuel à la formation) acquises à partir du moment où votre action de formation (ou BC ou VAE) débute avant la fin de votre préavis. »
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le19 octobre 2009
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