Formation pour un poste de commercial

Réponse :

Il existe essentiellement 2 contextes concernant la formation professionnelle.

Soit vous êtes étudiant et vous souhaitez intégrer une formation initiale dans le domaine du commerce. Dans ce cas, il existe de nombreux organismes qui proposent ce type de spécialisation : les grandes écoles, les universités, les lycées, etc. Afin de cibler au mieux votre cursus de formation, vous pouvez vous rapprocher d’un conseiller d’orientation, d’un psychologue scolaire que vous trouverez notamment au CIO (Centre d’Information et d’Orientation) ou SUIO (Service Universitaire d’Information et d’Orientation). Le choix d’une formation nécessite de se poser plusieurs questions telles que : est ce que je souhaite un cursus long ou court, quel pédagogie me convient le mieux (théorie, pratique, encadré, etc.), quel est mon budget, quel est mon projet professionnel ?

Soit vous êtes salarié ou demandeur d’emploi. Dans ce cas vous êtes en situation de formation continue. En tant que salarié, je vous conseille de prendre contact avec votre service de Ressources Humaines afin de définir avec lui le dispositif de formation le plus adapté à votre projet : DIF (Droit Individuel à la Formation : droit que vous acquérez à raison de 20h par an, plafonné à 120h) pour des formations courtes, CIF (Congé Individuel de Formation) pour une formation plus longue, une période de professionnalisation (la durée, le nombre d’heures et les salariés concernés varient selon la branche). Si vous êtes demandeur d’emploi, renseignez-vous auprès de l’ANPE, ou l’organisme qui vous suit dans vos démarches. Certaines formations peuvent être financées par les ASSEDIC ou d’autres dispositifs selon votre situation et la formation choisie.

Info législative : La formation professionnelle continue est « obligation nationale » depuis la loi de 1971 avec obligation pour les employeurs d’au moins 10 salariés de participer à son financement.

Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 17 novembre 2008