Question : 
Je vais me faire licencier pour insuffisance professionnelle et je suis dispensé d’effectuer mon préavis par mon employeur. Ai-je le droit de me faire embaucher chez un autre employeur pendant mon préavis ? Est-ce que je perds dans ce cas mon indemnité de licenciement et de congés payés ? Réponse : Votre employeur peut vous dispenser d’effectuer votre préavis. Dans ce cas, vous pouvez engager vos démarches de recherche d’emploi et vous faire embaucher par un nouvel employeur. Attention, cependant, à respecter, si vous en avez une, votre clause de non concurrence et donc à ne pas vous faire embaucher par une entreprise concurrente. Si c’est votre employeur qui vous dispense de votre préavis, il doit vous verser l’intégralité de votre indemnité (cf. article L. 1234-5 du Code du travail) même si vous trouvez un nouvel emploi (cf. pourvoi en cassation n°92-42239 : legifrance.gouv.fr Alina Esprit
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 12 octobre 2009
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