Question :
J’étais commerciale terrain puis je me suis arrêtée 4 ans pour élever mes enfants. Je veux maintenant reprendre une activité professionnelle dans mon domaine. Je ne souhaite pas nécessairement postuler à un poste de bureau, et aimerais un poste à temps partiel. Comment puis-je mettre en avant mes compétences ?
Réponse :
Si vous avez acquis une expérience de plusieurs années et que vous souhaitez à nouveau travailler dans le domaine commercial, je vous suggère de créer un pôle « compétences » sur votre CV, où vous ferez ressortir les compétences acquises qui vous semblent transférables pour le poste recherché ainsi que vos principaux traits de personnalité.
Parallèlement, il est important de valoriser sur votre CV cette période de 4 années en vous interrogeant sur ce que vous avez développé pendant cette période soit en terme de personnalité (maturité, prise de responsabilités, etc.) et/ou soit en terme d’investissement personnel (association, prise de parole, rédaction de documents, négociation, etc.). Il est néanmoins nécessaire d’indiquer sur votre CV votre congé parental et de ne pas mentir ou masquer cette période.
Je vous conseille de préciser le poste que vous recherché en l’indiquant dans le titre de votre CV. Précisez si vous souhaitez être itinérant et indiquez votre mobilité géographique.
Ciblez les offres auxquels vous répondez en vous assurant pour chacune que la mobilité demandée est bien celle que vous êtes prête à avoir, vous gagnerez ainsi du temps et le recruteur aussi !
Astuce lettre de motivation : N’oubliez pas également d’indiquer clairement le poste visé (si vous répondez à une offre mais également si vous faites une candidature spontanée) dans votre lettre de motivation en expliquant la logique de votre parcours et vos atouts pour poursuivre votre carrière commerciale. Anticipez les remarques qui pourraient vous être faits sur votre disponibilité et prenez les devants en explicitant votre projet et en indiquant votre organisation personnelle. Faites ressortir votre envie et votre dynamisme.
Florence Angiolini
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 5 janvier 2009
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