Question :
 Je souhaite postuler à un poste de commercial itinérant. Est ce que je peux demander des RTT ?
Réponse :
Ce n’est pas vous qui pouvez demander des RTT mais l’entreprise pour laquelle vous postulez qui vous indiquera son aménagement du temps de travail. La durée du travail est en effet réglementée. La loi fixe les durées maximale et légale, les repos et les jours fériés. Des accords de branche relatifs au temps de travail sont ensuite signés pour adapter ces règles aux entreprises de la branche, accords qui ne peuvent être que plus avantageux que la loi.
Plusieurs aménagements du temps de travail sont possibles. Quelques exemples pour un commercial :
► Soit un contrat à 35h avec des horaires libres mais des obligations de résultats (tant de RV par semaine par exemple) sans RTT ► Soit une convention de forfait, possible que si elle est prévue par un accord collectif qui définit un nombre de jours de travail avec des périodes hautes et basses qui peuvent être définies ► Soit un contrat à 39h avec 4h de RTT par semaine
Rappel législatif : La loi n°2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail permet de revoir le nombre de jours de travail pour les cadres au forfait
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 13 avril 2009
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