- 43% d’entre eux déclarent négocier leurs salaires une seule fois par an
- Côté français, ils sont 61% à négocier leur salaire annuellement
- 5 % des salariés français disent n’avoir aucun complexes « à mettre le sujet sur le tapis plusieurs fois pas an » !
- En bas du palmarès des négociateurs, les italiens : seul 19% d’entre eux négocient leur salaire tous les deux ans
Selon une étude menée par l'Observatoire Cegos sur les 20 et 30 ans
L'argent serait le critère décisif lors du recrutement :
- La rémunération à l'embauche est le critère le plus important pour 62 % d'entre eux
- Le second critère 35 % d'entre eux est la perspective d'évolution salariale au cours de leur carrière
- L’intérêt du travail ou l'image de l'entreprise n’arrivent qu’aux 4e et 5e rangs !
Selon une étude du cabinet du Hewitt Associates
- Plus de 80 % des entreprises déclarent « prendre en compte la hausse des prix pour établir le taux d'augmentation des salaires des cadres en 2009 ».
- Les salaires devraient ainsi connaître une hausse de 3,7 % (soit 0,5 point de plus qu'en 2008).
- Les salaires des cadres débutants connaitront la plus forte hausse (+4,16 %), devant les dirigeants et les cadres supérieurs
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Article publié le 10 novembre 2009
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: c’est le pourcentage des salariés français qui déclarent négocier leur salaire une fois par an
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