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La motivation et l’engagement des salariés seraient en baisse :
Selon la dernière étude menée par Hewitt Associates menée en 2010 sur les pratiques des entreprises en matière d’engagement des salariés :
- « Au moins la moitié des entreprises mondiales ont connu une baisse significative du niveau de l’engagement de leurs salariés à la fin du second trimestre 2010, le déclin le plus important que Hewitt ait pu observer depuis les premières études menées il y a 15 ans »
- Enfin, l’étude de Hewitt démontre que les entreprises qui réussissent : « établissent une corrélation entre les avis exprimés par leurs salariés et les résultats de l’entreprise : elles démontrent les liens entre engagement, attitude du management et performances de l’entreprise pour accroître l’implication des managers dans les actions à mener. »
Les managers semblent délaisser leur fonction d'encadrement :
Selon une enquête Cegos sur les pratiques managériales européennes :
- Seulement 21% des managers sondés passent plus de la moitié de leur temps à manager
- 65% consacrent plus de 30% de leur temps au reporting
- 89% déclarent être jugés sur leur performance opérationnelle à partir d’objectifs quantitatifs
- Seuls 70% déclarent être jugés sur la base d’objectifs qualitatifs ou de comportement et seulement 68% sur des indicateurs RH (mobilité, promotion, turnover…)
- 78% des managers interrogés estiment être partie prenante des décisions relatives aux promotions de leurs subordonnés
- Ils ne sont cependant plus que 69% en ce qui concerne l’attribution des primes, et 64% pour les augmentations individuelles de salaires
- Les managers ont également été interrogés sur les difficultés qu’ils rencontrent: Les 3 principales sont : le manque de visibilité (sur les évolutions de leur société, sa stratégie…), la gestion des paradoxes (court et moyen termes, existence de priorités contradictoires…) et la gestion des conflits d’intérêt
http://www.indicerh.net/tendancesRH/article.php?sid=774
http://lemonde-emploi.blog.lemonde.fr/2010/09/01/les-entreprises-peinent-a-accroitre-lengagement-et-la-motivation-des-salaries/
http://www.actionco.fr/Breves/Y-a-t-il-un-manager-dans-l-avion--36482.htm
Article publié le 06 Decembre 2010 |
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