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Management et motivation d’équipe

: C’est le pourcentage des salariés qui trouvent que le management d'équipe est mauvais dans les entreprises


Management et motivation d’équipe font deux !


Selon une étude Cegos :

- 50% des salariés trouvent que le management d'équipe est mauvais dans les entreprises

- D’après les salariés « les dirigeants d’entreprise (surtout les cadres intermédiaires) ont une fâcheuse tendance à tirer la couverture sur eux. Au détriment de l’équipe »


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Les managers français sont mal aimés ?


Selon l'étude du cabinet BPI en partenariat avec l'institut BVA :

- Plus d'1 salarié sur 3 en France a une mauvaise image de ses dirigeants (36%) alors que cette proportion n'est que de 1 sur 4 en Espagne et en Suisse, de 1 sur 5 en Pologne et d'à peine 1 sur 10 au Maroc !

Gestion de conflits : des salariés français peu préparés


Selon une étude de l’OPP (cabinet de conseil européen spécialisé dans la psychologie du travail) :

- 85 % des salariés ont été confrontés à une situation de conflit au travail

- 45 % des salariés français attendent de leurs managers qu'ils leur fournissent de meilleurs conseils pour faciliter la gestion des conflits

- Enfin, l’étude révèle que les salariés français sont ceux qui sont le moins formés aux techniques de gestion des conflits (73 % d'entre eux n'ont en jamais suivi contre 56 % en moyenne)

 

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Article publié le 31 January 2011

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