Êtes-vous heureux dans votre job ?

: c’est la part des cadres français qui déclarent être "heureux au travail", dont 36 % "tout à fait" heureux !

Moral économique des cadres

Selon un sondage Viavoice réalisé pour HEC, Le Figaro Réussir :

- De plus en plus de cadres estiment que la situation de l’emploi va se stabiliser (19 %, +5)

- Cependant 72 % (-6) estiment encore  que le chômage devrait augmenter au cours des "mois qui viennent"

- Ainsi, le taux de motivation des cadres chute à 53 % en février 2010 (6 points par rapport aux données recueillies le mois précédent)

- Bonne nouvelle quand même : 87% des cadres français déclarent être "heureux au travail", dont 36 % "tout à fait" heureux !

L’attente n°1 des cadres : l’épanouissement

- « Réussir à faire coïncider valeurs personnelles et valeurs professionnelles, pouvoir exprimer son talent », est primordial (46 % des citations)

- L’ambiance au travail, la solidarité entre collègues est citée en deuxième position (32 %)

- Pour 20% des cadres répondants, être heureux au travail signifie également préserver sa santé (stress notamment) et sa vie familiale

La motivation : 2ème source de bien être au travail !

- Pour 24 % des cadres, « le fait d’avoir des objectifs clairs, d’être satisfait de son travail est déterminant pour se sentir bien dans son entreprise »

- Pour 17%, cette satisfaction passe par la reconnaissance de son travail par son entourage (collègues, hiérarchie, clients et entourage personnel) 

Responsabilités et autonomie : 3ème critère déterminant de satisfaction

Près de 13 % des cadres interrogés jugent « cruciale » la liberté d’initiative

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Article publié le 05 avil 2010