Entretien d’embauche : les pratiques des recruteurs

: c’est le pourcentage des recruteurs qui estiment qu’un candidat ayant « une tenue  inappropriée » est une erreur fréquente et préjudiciable

Entretien d’embauche : les erreurs les plus fréquentes des candidats

A la question quelles sont  les erreurs les plus fréquentes et les plus préjudiciables lors d'un entretien d'embauche :

- Plus de la moitié (51%) ont évoqué une tenue inappropriée

- 49% ont évoqué des propos négatifs à l'encontre de son actuel ou ancien patron

Proposition d’embauche : la réactivité est de mise !

Une étude menée par le cabinet de recrutement Selexens a montré que :

- 91% des candidats acceptent une proposition d'embauche lorsque celle-ci est faite le jour même de l'entretien

- Ils ne sont plus que 50% au bout d'une semaine et 9% au-delà de quinze jours

Recrutement sur  les réseaux sociaux ?

Selon marketing Novamétrie

- les directeurs de ressources humaines estiment à 2% la part des réseaux sociaux dans le recrutement global et prévoient un taux de 10% d’ici 2011

Les recrutements de commerciaux  à la hausse en 2010 !

Selon le panel Apec Entreprise 2010 confirme

- La fonction «commercial»- tout comme les fonctions «informatique» et «études, recherche & développement»- s’en sorte bien : entre 28 400 et 30 700 embauches sont prévues selon ce panel, soit 22% des recrutements

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Article publié le 24 mai 2010