Emploi, recrutement : où trouver votre futur job ?

: c’est le pourcentage de DRH qui recrutent par le biais des réseaux sociaux

Trouver un emploi : les canaux utilisés

Selon uneétude APEC 2009 sur la mobilité professionnelle des cadresés :

- 45% des cadres ayant changé d’entreprise ont eu recours à Internet pour chercher leur nouvel emploi

- le réseau relationnel (26%) reste privilégié, devant les cabinets de recrutement ou sociétés d’intérim (17%) et les petites annonces de la presse « papier » (2%)

Les réseaux sociaux, un moyen de se faire recruter ?

Selon le baromètre réalisé par Novamétrie et Digital Jobs 2009 :

- En matière de recherche d'emploi , 82% des sondés considèrent que les réseaux sociaux externes sont un moyen efficace de trouver un poste

- Cependant, seuls 5% disent avoir obtenu de cette façon le poste qu’ils occupent actuellement

- Côté DRH, ils sont seulement 2% à recruter par le biais des réseaux sociaux mais ils devraient être 10% à le faire en 2011

Selon le site américain Careerbuilder.com :

- 9 employeurs sur 20 consultent les réseaux sociaux avant d'envisager le recrutement d'un candidat

- 29% d'entre eux se renseigne sur Facebook, 26% sur LinkedIn, 21% sur Myspace, 11% sur les blogs et 7% sur Twitter !

Emploi commercial : des chiffres qui ne trompent pas !

- Selon l’APEC, plus de 50 % des offres d’emploi concernent des commerciaux et 45% des entreprises qui envisagent un recrutement prévoient d’embaucher un cadre commercial !

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Article publié le 11 janvier 2010