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Coaching en entreprise : un marché en expansion

: c’est le pourcentage des sondés qui déclarent suivre un coaching avant tout pour améliorer leur confiance en soi


Le Coaching en entreprise prend de l′ampleur


Selon le Baromètre de la relation client réalisé par Cegos en partenariat avec l’Élection du service client en 2010

- La relation client passe par les hommes, par la formation, mais aussi par le coaching et l'accompagnement des managers comme des conseillers de vente (42% des entreprises interrogées)

Selon une enquête commandée par l’International Coach Fédération (ICF), auprès du cabinet de conseil ARC et de PricewaterhouseCoopers :

- La quasi-totalité (99%) des clients de coaching ont indiqué être satisfaits de leur expérience

- 96% des sondés se sont déclarés prêts à renouveler leur expérience

- 75% d’entre eux déclarent que le coaching leur a « permis d’améliorer leur estime de soi, leur communication et leurs performances professionnelles »

- La durée moyenne d’un coaching est d’un an pour une fréquence de 2 ou 3 sessions par mois

- 47% des répondants suivent les sessions de coaching «par téléphone», contre 50% «en face à face»

- La durée moyenne des sessions est de 70 minutes pour les sessions en personne et de 48 minutes pour les sessions téléphoniques

En rapport avec cet article :

 

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Efficacité personnelle, accélération de carrière, gestion de conflit : le coaching est une méthode efficace pour approfondir ses connaissances et doper ses performances. Quelle que soit la raison qui vous pousse à faire appel à un coach, le plus important est de trouver la bonne formule de coaching. Voici une sélection d'idées décalées pour changer des traditionnelles activités de team building ou de coaching et améliorer les performances de votre service commercial.

 

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Les formules de coaching plébiscitées


- 58% des sondés ont déjà suivi un «coaching de vie et d’amélioration de soi»

- 36% un «coaching professionnel»

- 33% un «coaching de cadre supérieur»

- 30% un «coaching de dirigeant»

- 25% un «coaching de transition de carrière»

Pourquoi recourir au coaching ?


- 41% déclarent suivre un coaching avant tout pour améliorer leur confiance en soi.

- Les autres raisons invoquées sont l’équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée pour 36%

- La volonté de développer leurs opportunités de carrière (28%)

- L’envie d’améliorer leur gestion d’entreprise et leur sens relationnel (25%)

Un coach, mais à quel prix ?


- « Pour du coaching en entreprise, les prix varient de 100 à 500 euros la séance »

- « Pour du coaching privé, comptez entre 50 à 100 euros la séance»

www.actionco.fr

www.lesoir-echos.com

lemarchedutravail.fr

Article publié le 28 Février 2011

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