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"La Cour de cassation continue d’affiner sa jurisprudence Nikon en matière de contrôle par l’employeur des fichiers de salariés et de validité de la preuve. Dans un arrêt du 15 décembre 2009, la Cour n’a pas considéré que le fait d’ouvrir des courriels sur le poste de travail d’un salarié dont la lecture de certains révélaient leur nature privée faisait tomber la présomption de leur caractère professionnel. "
Info publiée sur le site legalis.net le 12 janvier 2010.
Ce que ça implique pour votre métier de vendeur, commercial :
Nous avons déjà abordé le sujet .
La Cour de cassation réaffirme le fait qu'un salarié ayant dénigré sa société, notamment en la discréditant, est cause réelle et sérieuse de licenciement.
Soyez vigilant quant à ce que vous communiquez sur le net, via vos outils mis à disposition par votre employeur dans l'exercice de vos fonctions. Enfin, nous en profitons également pour vous signaler que certains salariés ayant dénigré leur société via des sites de réseaux sociaux ont été licenciés...
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