La formation à l'issue du congé parental doit être adaptée au précédent emploi
Un arrêt de la cour de Cassation du 11 mars 2009 précise que le salarié qui revient d'un congé parental doit pouvoir bénéficier d'une formation adaptée à son emploi c'est-à-dire en lien avec son précédent emploi puisque c'est celui qu'il doit retrouver à son retour
Info publiée sur le site juritravail.com le 10 avril 2009
Ce que ça implique pour votre métier de vendeur, commercial :
Lorsque vous revenez d'un congé parental, votre employeur doit bien vous proposer des actions de formation en lien avec l'emploi que vous occupiez avant votre départ
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