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 La mutation temporaire dans un autre secteur géographique ou dans une zone non couverte par une clause de mobilité suppose une information précise du salarié et doit être justifiée.
Info publiée sur le site wk-rh.fr le 10/02/2010
Ce que ça implique pour votre métier de vendeur, commercial :
Cette nouvelle jurisprudence vient renforcer les précédentes sur les obligations de votre employeur lors d'une mutation temporaire. Il doit vous informer à l'avance et préciser la durée de ce changement si vous devez changer momentanément de lieu de travail et que ce n'était pas prévu dans votre contrat de travail.
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