« Les parlementaires ont longuement débattu de la définition des communes touristiques. L'ouverture dominicale des magasins de détail sera de droit dans les communes touristiques et thermales. Dans ces communes, les salariés ne bénéficieront d'aucune contrepartie, sous forme de majorations de salaire et de repos compensateur, à la différence de ce qui est prévu pour les "périmètres d'usage de consommation exceptionnel" (PUCE) de Paris, Lille et Marseille.
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« Un salarié qui perd son emploi tout en pouvant bénéficier du régime d'assurance chômage pourra continuer de bénéficier de sa complémentaire santé pendant une durée égale à celle de son contrat de travail dans une limite de 9 mois »
Un financement complémentaire est ainsi versé aux employeurs par l’Etat : l'arrêté du 10 juin 2009 (JO du 24/06/2009) fixe le montant de la participation forfaitaire de l’Etat à 1,90 euros par heure indemnisée, dans la limite de 50 heures »
« L’obligation de porter un uniforme au travail ne peut être imposée aux salariés affectés à des postes sans contact avec la clientèle, décide la Cour de cassation, dans un arrêt du 3 juin 2009.»
Nouvel accord européen signé le 18 juin 2009 afin d'encourager les pères à prendre ce type de congés et d'interdire toute discrimination des personnes en bénéficiant. La durée minimale du congé, fixée à 3 mois dans l'accord de 1995, passe à 4 mois
