« Si une entreprise fait l’objet d’une cession, tous les contrats de travail en cours sont transférés au nouvel employeur au jour de la cession
Le Code du travail prévoit que lorsqu’un salarié commet un fait fautif, l’employeur ne peut engager des poursuites disciplinaires à son encontre que dans un délai de deux mois à compter du jour où il en a eu connaissance. Toutefois, ce délai de prescription de deux mois est interrompu lorsque ce fait fautif a donné lieu dans le même délai à l’exercice de poursuites pénales »
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Un licenciement notifié par lettre remise en main propre est régulier 
« Poursuite de la mobilisation pour l'emploi des jeunes »
« CV anonyme : l'expérimentation nationale démarrera début octobre et ce poursuivra jusqu'en mars 2010. »
« Un employeur doit traiter de la même manière les salariés qui se trouvent dans une situation comparable. Arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 1er juillet 2009. N° de pourvoi : 07-42675 »
