Avec l'arrivée des nouvelles technologies, le processus de recrutement en France évolue progressivement. A ce titre, la traditionnelle lettre de motivation accompagnant le CV tend à disparaître.
Parallèlement, les entreprises et les recruteurs sont conscients de la difficulté pour les candidats d'exprimer leurs véritables motivations pour intégrer une société qu'ils ne connaissent pas encore ou que de l'extérieur.
Ce que je vous suggère :
Confirmer votre motivation pour le poste une fois l'entretien réalisé quelle qu'en soit la forme (mail ou lettre de motivation manuscrite).
Ce qu'il doit contenir :
1 – Présentation de la société et des enjeux du recrutement 2 – Descriptifs des missions principales du poste 3 – Mise en avant de vos motivations pour intégrer les équipes commerciales de l'entreprise pour laquelle vous postulez
Cette démarche, peu pratiquée par les candidats, permet de confirmer votre motivation et d'appuyer votre candidature pour le poste. Ce mail sert aussi à vous démarquer des autres candidats sélectionnés.
Entretien d'embauche 
Dans de nombreux cas, la réponse à une 
