 Question :
Bonjour, je suis commerciale terrain depuis bientôt 10 ans et j’ai le sentiment d’avoir fait le tour. Je réfléchis à changer de poste. Je voudrais faire le point en faisant un bilan de compétences. Quelle est la démarche à suivre ? Est-ce que mon employeur est obligé d’être au courant de ma démarche ?
Réponse :
Le bilan de compétences consiste en effet à faire le point sur vos compétences, aptitudes, motivations afin de vous accompagner dans la définition d’un projet professionnel cohérent en lien avec l’environnement économique actuel et vos contraintes.
Pour ce faire 2 possibilités :
- Soit vous souhaitez en faire part à votre employeur et vous pouvez demander à utiliser votre DIF pour faire ce BC (Bilan de Compétences). Selon la politique DIF de votre entreprise cette démarche peut être encouragée ou soutenue ou alors orientée vers leur OPACIF
- Soit vous ne voulez pas le faire dans le cadre de votre emploi et vous pouvez alors contacter l’organisme auquel votre emploi cotise pour le CIF (Congé individuel de formation). Par exemple, à Paris cela peut être le FONGECIF : http://www.fongecif-idf.fr/les-dispositifs-de-formation/le-bilan-de-competences/ Attention, si votre BC a lieu pendant votre temps de travail il faudra néanmoins demander une autorisation d’absence à votre employeur.
En étant en CDI, vous pouvez faire cette demande si vous avez au moins 5 ans d’activités professionnelles dont 12 mois dans votre entreprise actuelle ce qui est votre cas.
Ce bilan dure environ 24h selon le mode de fonctionnement des organismes même si le BC est encadré par la loi sur sa durée et ses phases.
Cette démarche nécessite obligatoirement votre adhésion et même votre investissement : sa réussite dépend de votre implication, de la pertinence de votre demande (s’assurer de votre disponibilité, que le moment est bien choisi, que le Bilan de Compétences peut bien répondre à vos interrogations du moment) et du choix de votre interlocuteur.
Conseil : il est donc recommandé de rencontrer 2 à 3 conseillers en Bilans de Compétences afin de faire le bon choix. Pour ce faire certains Fongecif proposent des questionnaires pour vous aider à faire votre choix : http://www.fongecif-pdl.fr/sites/Loire/pages/upload/fichiers/choisir centre.pdf
Remarque : Il faut prévoir 2 à 3 mois entre le début de vos démarches et le début du Bilan de Compétences.
Audrey Sauvage
Service RH Vendeur Online
Article rédigé le 15 juillet 2010
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