Question :
Suite à un licenciement économique et une acceptation de congés de reclassement, je voudrais savoir si je peux obtenir mes 120 h DIF après mon congé de reclassement en le signalant dans un courrier avant la fin de mon préavis : étant donné que je ne peux profiter de mon congé de reclassement et de mon DIF en même temps, mon employeur est-il tenu de m'accorder le DIF après le congé de reclassement ?