Question :

Suite à un licenciement économique et une acceptation de congés de reclassement, je voudrais savoir si je peux obtenir mes 120 h DIF après mon congé de reclassement en le  signalant dans un courrier avant la fin de mon préavis : étant donné que je ne peux profiter de mon congé de reclassement et de mon DIF en même temps, mon employeur est-il tenu de m'accorder le DIF après le congé de reclassement ?

Question :

Licencié économique il y a quelques jours, je dispose de 80h au nom du DIF.
Puis-je les faire valoir pour un futur employeur. Si oui, comment procède-t-on ?

La portabilité du DIF, vous permet de pouvoir bénéficier de vos acquis au titre du DIF en cas de départ de votre entreprise.

Question :
J’ai donné ma démission la semaine dernière. Je souhaite suivre une formation qui commence avant la fin de mon contrat. Est-ce que cela peut entrer dans le cadre de mon DIF ?  Est-ce que je peux demander à mon employeur actuel de la payer ?