Question :
Est-ce que je dois rémunérer mon salarié s’il fait une formation dans le cadre de son DIF ?

Question :

Un salarié me demande de combien d’heures de DIF il dispose. Est-ce que je dois prévenir mes salariés du nombre d'heures de DIF dont ils disposent?

Le DIF, le Droit individuel de Formation, permet à tous vos salariés de capitaliser un temps de formation qu’ils pourront ensuite utiliser. Chaque année et cela depuis mai 2004, vos salariés acquièrent un crédit d'heures de formation de 20 heures, cumulable sur six ans dans la limite de 120 heures (dans le cadre d’un CDI).