
La demande de DIF (droit individuel de formation) doit venir de vous. La loi ne précise pas de procédure particulière pour formuler une requête DIF.
Il est préférable d’adresser un courrier à votre supérieur hiérarchique ou à votre DRH. Cette lettre doit comporter les informations nécessaires pour que votre employeur puisse se prononcer (descriptif de la formation, nombre d’heures, coordonnées de l’organisme...