Mr PIGNON a terminé ses entretiens de recrutement, il ne lui reste plus qu’à sélectionner le candidat idéal parmi ceux qu’il a reçus. Mais à la relecture de ses notes, Mr PIGNON a du mal à faire son choix...peut être a-t’il oublié de poser quelques questions clés ?!
Etape 6 : La prise de décisions
Mr PIGNON : Ca y est, j’ai reçu les 5 candidats que j’avais présélectionnés.
Maintenant, à la relecture de mes notes, je vais
pouvoir faire mon choix.
Mr BOND : Tiens, regardons ensemble ce qu’ont donné ces entretiens ! Commençons par le premier candidat, Mr Mankdinfo. Je vois qu’il a plus de 5 ans d’expérience en tant que
commercial. Son portefeuille était composé de combien de clients Mr Pignon ? Quel chiffre d’affaires son
portefeuille de clients représentait-il ?
Combien de rendez vous clients avait-il par
jour ?
Actualités 
Cette fois-ci c’est bon ! La nouvelle commerciale a signé son contrat d’embauche et arrive d’une minute à l’autre. Qu'en est-il du parcours d’intégration ? De sa formation? A vrai dire, Mr PIGNON ne s’est pas vraiment posé la question… 
Demain, c’est le jour J ! Mr PIGNON va accueillir sa nouvelle recrue et il est fin prêt !
Mr PIGNON a enfin sélectionné le candidat idéal ! Il se prépare dès aujourd’hui à lui annoncer la bonne nouvelle. Qu’en est-il des candidatures non-retenues ?
Maintenant que Mr PIGNON a trié les cv et lettres de motivations qu’il a reçu, il est fin prêt pour accueillir les candidats sélectionnés en entretien d’embauche. Mais une fois de plus, il aurait bien besoin de quelques conseils pour préparer ses entretiens de recrutement !
