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Gare aux patrons trop généreux !
 « On ne rigole pas au tribunal. Même si certains jugements ont de quoi faire pouffer un Mormon mélancolique. C'est le cas de celui que la chambre sociale de la Cour de cassation a rendu récemment [...] Il nous apprend qu'il est interdit d'augmenter son salarié sans avoir obtenu son accord. Vous avez bien lu : forbidden, verbotten, proibito. Être un généreux patron et faire une surprise à son employé, c'est mal. Dans le cas qui nous a valu cette décision de justice aussi hilarante qu'absurde, un directeur des ventes a estimé que son patron avait rompu son contrat de travail, sous prétexte que son salaire fixe avait augmenté sans qu'il ait donné son feu vert. Certes, son variable a été plafonné, mais l'ensemble constituait une rémunération moyenne supérieure à celle d'avant. Quelques allers-retours judiciaires plus tard, l'affaire se retrouve en cassation et la décision de la Haute cour est celle que l'on sait. [...] »
www.cadremploi.fr
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Faites vos comptes au centime près !
« Eric applique la règle d’or avant un entretien de négociation salariale : il a fait ses comptes et a préparé ses arguments. « J’ai 7 composantes dans ma rémunération, explique Eric, responsable commercial en poste chez un fabricant de matériaux thermiques. C’est assez complexe mais équitable. Pour mon entretien de négo, je connais la ventilation au centime près de mes gains. Et je n’oublie aucune composante de ma rémunération, même les tickets restaurants.
Mon directeur commercial s’est tellement cassé la tête à monter ce "bidule" que ça le met dans une fureur noire si on omet une des pièces du puzzle. » Evidemment, toutes les composantes d’un package salarial ne sont pas négociables car certaines relèvent de dispositifs collectifs et concernent à ce titre l’ensemble des salariés. Les titres restaurants, la mutuelle d’entreprise, la participation font partie des dispositifs qui, s’ils existent, sont accordées à tous les salariés. »
www.cadremploi.fr
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Toujours prévoir une bonne excuse...
 Et surtout avancez les bons arguments pour négocier votre salaire !
« Chef, vous aviez dit que vous m'augmenteriez si vous étiez satisfait de moi ! - C'est exact. Mais je n'ai jamais été satisfait de quelqu'un demandant une augmentation. »
www.humour-fr.info
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Népal : un régime conte une promotion
« La police népalaise grassouillette doit perdre du poids sous peine d'abandonner tout espoir de promotion, selon une nouvelle directive des autorités visant à lutter contre l'obésité des fonctionnaires qui ne bougent pas de leur bureau. Le siège de la police du Népal dans la capitale Katmandou espère lutter contre le problème après des plaintes du public affirmant que les officiers trop gros ne sont pas capables de remplir correctement leurs fonctions. "Quand vous être gros, vous avez l'air nul et il est évident que la perception du public à votre égard n'est pas positive. On ne vous fait pas confiance", a résumé jeudi un porte-parole de la police, Bigyan Raj Sharma, ajoutant que des tests annuels seront mis en place pour évaluer les progrès. [...] "Les officiers qui échoueront se verront refuser des promotions et seront transférés dans des postes moins rémunérateurs", a-t-il affirmé à l'AFP, considérant que ce métier "demande d'être alerte et en bonne forme physique tout le temps". [...] »
www.rtlinfo.be
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Obtenir une promotion : soyez patient !
Obtenir une augmentation est un travail de longue haleine. Faites vos preuves, soyez flexible...et patient : tout vient à point à qui sait attendre !
« Aujourd'hui, je demande à mon patron une augmentation, ce qu'il accepte avec plaisir. Plus tard, il revient me voir avec un nouveau contrat et une augmentation de huit heures hebdomadaires, pour le même salaire. VDM »
www.viedemerde.fr
Article publié le 27 juin 2010
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Actualités 
: c’est le pourcentage des salariés européens qui ne négocient jamais leur salaire
