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Le vocabulaire du Chef
« Yaka, Yavéka, Yoraka, Yfalé, Yenapas, Yzonka, Yavékapa, Yzavékapa, Yfokon, Yfoleuferfer, Yakapa, Yrestka, Yapuka,
Yfodra, Savapa, Sétépassa, Sépabo, Sépabon, Sessafote, Sépamafote, Sékomssa (pissétou), Sélalouadumarché. »
rzr.online.fr
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Do you speak corporate au bureau?
 Update, feedback et autres to do List, les anglicismes au bureau font un tabac. Extrait d’une conversion que vous pourriez entendre au détour d’un couloir :
« Mon team leader, il ne peut rien faire sans son coach. Il travaille dans une business unit, dépend d’un manager qu’il appelle boss, avec qui me dit-il, aucun deal n’est possible. Impossible par exemple de faire un break ou de venir en casual wear. Pas cool tout ça.
Il prétend que dans son open space, il ne côtoie que des has been qui s'emmêlent dans les best practices. En plus, ils ne sont même pas capables de faire des slides ! Quant à relever des challenges… Pfff, à part remplir leur time sheet ! Mon team leader rêve pourtant d’un vrai rapport win-win avec son équipe. Mais il dit qu'il a affaire à trop de looser. Et le pire, c'est qu’aucun d’eux ne parle… l’anglais ! Shit ! »
www.toutpourelles.fr
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Plus belle la vie d’entreprise
« [...] Sous forme d'abécédaire, "Plus belle ma vie en entreprise" vous aidera à décrypter ces sigles et codes mystérieux de la vie de bureau : de A comme augmentation, auto-entrepreneur ou avantages en nature... en passant par C comme congé sabbatique, CTP (contrat de transition professionnel), CRP... et jusqu'à Z, avec une série de Zooms pour répondre aux questions existentielles qui se posent avant et après l'embauche.
A chaque partie de cet abécédaire une explication simple et des conseils d'experts sur des sujets très variés : le Burnout, les blogs emploi [...], la discrimination positive, l'entretien 360, le harcèlement moral, le team building.... Bref de quoi s'y retrouver dans l'univers impitoyable du monde du travail. A noter, concernant le calcul des retraites, le contrat de travail ou l'explication des fiches de salaires, vous trouverez des infos bien utiles qu'on devrait tous connaître par coeur. »
redaction.blog.regionsjob.com
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Quand le jargon d’entreprise s’installe à la maison
 Une histoire à « hotte valeur ajoutée » :
« Belle-maman,
Comme je vous l'ai dit lors de notre dernier meeting familial, je souhaite gérer l'outsourcing des cadeaux de Noël en mode projet. J'ai discuté longuement avec votre fille du contenu d'une première short list qui vous permettra plus aisément de cerner nos leviers de motivation. Il nous paraît important de mobiliser tous les acteurs, en interne, pour que notre processus de décision soit à la fois structuré, familial et efficace. En outre, cette année, ces objectifs seront plus facilement atteints puisque notre regretté Jean-Edmond n'est plus là pour interférer dans le projet. Pour autant, si vous me permettez cette image, je ne voudrais pas que l'on se borne à une approche en termes d'opportunités à court-terme mais bien que l'on adopte une démarche proactive et globale des choix d'investissement. [...] »
e-manuel.blogs.com
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Le dico de poche du manager impertinent
« [...] Le dico de poche du manager impertinent moque et croque le vocabulaire technique, les mots familiers et les expressions imagées propres à la culture d'entreprise. De A comme "Acter" à Y comme "Yaka et faucon", en passant par Négociation (mal barrée), Loto managérial, Globish, et même CAC 40, le lecteur trouvera des définitions, des histoires, des citations latines ou encore un texte de vœux prononcé par un chef d’entreprise qui accumule les gaffes…
Extraits de définitions :
Fidéliser : Actions menées pour connaître le pedigree des clients appâtés afin de mieux les attacher à un produit ou une marque. En dressant la liste de leurs besoins, il est en effet plus facile de les brosser dans le sens du poil.
Prendre du recul : Confier le dossier à un stagiaire
J'ai besoin de ton expertise : Formule de politesse destinée à annoncer un surplus de travail bénévole pour l'expert approché. Si tout se passe bien, celui-ci pourra se faire gratifier d'un "merci à toi" très personnalisé.
A travers son blog, L'e-manuel du management, Emmanuel Carré passe à la moulinette les gros maux du management de notre temps. Un dico-blog qui n'arrête pas de décoder pour mieux remuer les méninges des "managers de moins de 50 ans". [...] »
www.info.bem.edu
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Culture d’entreprise et bruit de couloir
 Le jargon du management révèle parfois un vocabulaire insolite et regorge de tournures de phrases insoupçonnées... Extraits :
« En vrac, quelques nouvelles brèves de couloir prononcées pour notre plus grand plaisir par des "personnes des Ressources Humaines".
- "Il faut inciter à la diplomation"
Le comble serait que ce "RH" voulant promouvoir la "formation professionnalisante" devienne licencié … en lettres classiques.
- "Vous développez une puissance personnelle qu'on peut appeler leadership"
Extrait d'une formation de "managers à haut potentiel".
- "L’employabilité permet d’oxygéner les organisations"
Autre "RH" recourant à l'euphémisme et au néologisme pour expliquer le sort probable et "externe" des «managers à bas potentiel».
- "Quelle est la dimension transverse à déployer en tant que fonction dans l’entité ?" Question existentielle d'un "Responsable des Ressources Humaines".
- "Le Sens c'est ce qui distingue le Chou-Fleur de l'Homme" [les majuscules tentent de rendre compte de la prononciation emphatique]
Réponse formulée quelque temps après par un "expert en management".
[...] »
www.paperblog.fr
Article publié le 19 octobre 2009
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Actualités 
Vous prônez le one shot, attendez le feedback de vos clients, forwarder vos notes de frais à la compta ou encore préparez le prochain team building ? Le jargon dans le business ressemble parfois à un drôle de dialecte ! CQFD.
: c’est la part des cadres français qui ne se sentent pas à l’aise dans la pratique d’une langue autre que leur langue maternelle 
