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Le théorème du salaire
« Le " Théorème du Salaire " de Dilbert établit que " les ingénieurs et les scientifiques ne peuvent jamais gagner autant que les hommes d'affaires et les commerciaux".
Ce théorème peut maintenant s'appuyer sur une démonstration mathématique qui s'appuie sur les 2 postulats suivants :
Postulat n.1 : La Connaissance, c'est la Puissance.
Postulat n.2 : Le Temps, c'est de l'Argent
Tout ingénieur sait que :
Puissance = Travail / Temps
Puisque :
Connaissance = Puissance et Temps = Argent
Donc :
Connaissance = Travail / Argent
On obtient alors facilement :
Argent = Travail / Connaissance
Ainsi, si la Connaissance tend vers zéro, l'Argent tend vers l'infini, sans se soucier de la charge de travail faite.
Conclusion :
Moins vous en connaissez, plus vous gagnez d'argent - c'est scientifiquement prouvé !!! »
www.bladi.net
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Plus facile d’être augmenté quand on porte la moustache !
 Tendance ou pas à vous de juger, mais sachez que vous laisser pousser la moustache pourrait vous aider à décrocher une augmentation !
« L'information est tombée cet après-midi : porter la moustache permettrait d'obtenir un meilleur job, selon une enquête commandée par le "très sérieux" American Mustache Institute qui a décrypté les "schémas d'économies et de dépenses des Américains moustachus". Les Américains moustachus gagneraient donc 8,2% plus que les barbus, et 4,3% plus que les gens rasés de près. Pour obtenir ces résultats, les habitudes d'un échantillon de 2.000 moustachus, 2.000 barbus et autant de personnes rasées de près ont été observées pendant six mois explique Reuters. Toutefois, les moustachus ne feraient pas forcément bon usage de leurs deniers supplémentaires puisqu'ils ont tendance à dépenser plus (11%) et économiser moins (3%) que leurs collègues. Alors mustache or not mustache ? [...] »
redaction.blog.regionsjob.com
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En rapport avec cet article :
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Etre augmenté sans rien demander !
« Aujourd'hui, mon patron a embouti ma voiture. Il m'a demandé d'un ton des plus sérieux : "Une augmentation plutôt que la réparation, ça vous va ?" »
www.viedemerde.fr
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Calculez votre salaire en live !
 Le temps c'est de l'argent ! Pour savoir combien vous gagnez secondes après secondes, il suffit de saisir votre salaire mensuel : le compteur démarre et affiche en temps réel vos gains ! L’art de ne rien faire et de regarder son salaire monter progressivement...
« Cashto est un petit outil totalement inutile qui permet de connaître ce que vous gagnez en temps réel. Vous indiquez votre salaire horaire, hebdomadaire, mensuel ou annuel et le compteur affiche seconde par seconde ce que vous engrangez sur votre compte en banque. D’abord des petites pièces jaunes (à moins que vous ne soyez vraiment bien payés), ensuite les billets…
A propos de billet, le temps d’écrire celui-ci, j’ai gagné 60 centimes d’euros. Juste de quoi me payer un Carambar ! »
redaction.blog.regionsjob.com
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Comment prendre du grade
« Au CNRS :
- 22 ans : master
- 23 ans : avoir un projet de recherche et disposer si possible d'un partenaire s'engageant à le cofinancer
- 23 ans - 26 ans : CDD de doctorant, 1 757 € bruts par mois
- 26 ans : thèse
- 26 ans - 28 ans : CDD de post-doctorant, 2 500 € bruts par mois
- 27 ans - 29 ans : candidature au concours de chargé de recherche
- 30 ans : chargé de recherche stagiaire, 2 012 € bruts par mois
- 31 ans : chargé de recherche titulaire, 2 109 € bruts par mois
Dans la théorie classique, le salaire équilibre l'offre et la demande de travail
Dans un cabinet de recrutement :
- 22 ans : master et stage
- 23 ans : chargé de recherche débutant (CDD), 1 500 € bruts par mois
- 27 ans : consultant en recrutement junior (CDI), 2 500 € bruts par mois
- 31 ans : responsable d'agence (CDI) : 4 000 € par mois
Certains candidats à des postes technico-commerciaux dissimulent leurs doctorats pour accroître leurs chances d'être recrutés »
www.oomark.com
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Combien vous paiera votre futur boss ?
 Quelles sont vos prétentions salariales? Apres le site notetonentreprise.com, qui permet aux salariés de partager leurs avis sur leur employeur, le site Glassdoor permet cette fois de renseigner son salaire en fonction de son poste...à consulter avant votre prochain entretien d’embauche !
« Un nouveau site propose de découvrir [...] le classement des salaires des grandes sociétés du monde entier…Le principe : de façon anonyme, l’employé peut poster un commentaire sur une société et dévoiler son salaire en mentionnant le poste qu’il occupe. L’internaute peut ainsi connaître le salaire auquel il pourrait prétendre dans une entreprise donnée. Glassdoor se veut de bonne foi en clamant haut et fort qu’il a pour but de donner une vue de l’intérieur de grandes sociétés…en respectant le modèle « give to get », c’est à dire donner des informations pour en recevoir.[...] »
http://www.culture-buzz.fr
Article publié le 10 novembre 2009
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Actualités 
Est-ce le bon moment pour demander une augmentation ? Quels arguments avancer? Combien demander ? Négocier son salaire est une affaire délicate. Tout comme lorsque vous rencontrez un prospect, il va falloir travailler vos arguments ! Conseils et astuces pour mieux vendre vos compétences :
c’est le pourcentage des salariés français qui déclarent négocier leur salaire une fois par an 
