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Des jeux thématiques pour souder les équipes
 Dans la catégorie team building et créativité, quelques modules proposés par l’agence« Insolite » :
« Les bâtisseurs : Chaque équipe se voit attribuer un budget – en monnaie de singe – pour bâtir un château de sable. Ce budget doit lui permettre d’acquérir auprès de l’organisation un terrain, des outils, du temps, des compétences…
Y a-t-il un chef en cuisine ? Chaque équipe joue contre les autres et doit gérer la préparation d’un plat unique ou bien d’un repas complet. Gestion du temps, répartition des tâches, troc contre les autres équipes et bon goût sont les garants de la réussite.
Création de mode : Avec l’aide d’un styliste les équipes doivent créer des vêtements originaux à l’aide des matériaux qui sont mis à leur disposition – papier, carton, récup, ficelles, cordes, chiffons –. Le thème est soit libre soit en liaison avec le domaine d’activité de l’entreprise. L’épreuve se termine par le défilé des participants sur le podium sous l’œil acéré des critiques.
Fresque collective : Chaque membre du groupe doit mettre en couleur un petit tableau. Celui-ci fait partie d’une œuvre géante dont l’assemblage peut donner lieu à un « happening » au cours, par exemple, d’une soirée de gala. »
www.insolite.net
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Sagemcom fait plonger ses commerciaux avec des requins !
« [...] L'eau, en plus d'être sombre, avoisine les cinq degrés. Pas de quoi donner en vie de piquer une tête. D'autant que depuis plus d'un quart d'heure, tournent, inlassablement, deux requins autour du bateau. La scène se déroule à Gansbaai, au large des côtes sud-africaines, près de Cape Town. Aucun doute possible: ce sont des requins blancs. Pour les 35 commerciaux de Sagemcom Document, c'est pourtant le moment de se mettre à l'eau et d'affronter ces animaux, parmi les plus dangereux de la planète. Certains commenceraient presque à regretter leurs bons résultats au challenge annuel. Ce dernier a permis aux meilleurs d'entre eux, quels que soient leur service et leur canal de vente (direct ou indirect), de remporter ce voyage. Sur le pont du Predator, l'un des bateaux de la flottille réquisitionnée pour le challenge, la tension monte. Le stress est bel et bien là, et l'excitation fait place à d'intenses moments de doute. « C'est un peu l'objectif, reconnaît sans se cacher Bruno Gérard, directeur du département professionnel de Sagemcom Document, qui rappelle que le thème de ce voyage récompense 2010 est la gestion du stress en milieu hostile [...] »
www.actionco.fr
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L’Infiltration : un team building pour les espions !
 Une idée d’incentive originale pour récompenser sa force de vente :
« L’Infiltration est une activité de team-building « Coup de Poing ». Le principe du jeu est, en temps limité, de réussir à pénétrer une base ennemie sous étroite surveillance, sans se faire repérer. Incroyablement dynamique, insolite et énergique, elle est également l’activité idéale pour un séminaire ou récompenser une équipe grâce à un incentive.
[...] Entrez dans la peau d'un espion spécialisé dans l'espionnage. Vous serez formés aux techniques de désamorçage de bombes, de piratage d'alarmes, de perçage de coffre-forts... Le lieu est minutieusement gardé par des gardes qui ont ordre de tirer à vue. Il va falloir marcher sur des œufs, par petites équipes… Et en temps limité ! Votre seule arme est la discrétion. Votre objectif : pénétrer au cœur de la base ennemie, y accomplir ce dont seul votre groupe est capable (récupérer des documents confidentiels, envoyer un message codé, délivrer des otages…) et bien sûr repartir en douce ! Mais attention : si vous êtes découvert, si un garde vous aperçoit, ce sera la fin du voyage… »
www.10torsions.com
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Pour créer l'événement, Duyck piège ses commerciaux !
« [...] Aurélie, assistante commerciale a u sein de la brasserie Duyck, va s e souvenir, tout comme les autres salariés, de cette journée du 1er février 2010. Appelée d'urgence sur le parking, Aurélie constate qu'un homme, accompagné d'un policier, est en train de démonter les pneus de sa voiture! Il prétend que ce sont les siens et qu'il vient les récupérer. S'ensuit une discussion surréaliste entre l'assistante commerciale, le plaignant et le policier. Scène cocasse qui n'a pourtant rien à envier à ce qui est en train de se dérouler dans les bureaux de l'entreprise. Daniel, commercial CHR, Viviane, secrétaire commerciale, ainsi que Bertrand, directeur commercial, sont aux prises avec un consultant chargé de les auditer. Tous se retrouvent face à un énergumène qui leur demande d'imiter le vol d'un papillon, la posture d'un cerf ou d'un suricate! Pendant ce temps, à l'accueil, la standardiste doit garder son calme et aider un livreur ukrainien qui parle à peine français et qui n'arrive pas à trouver la brasserie à Valenciennes. Une folle journée savamment entretenue par quatre personnes qui se révèlent être des comédiens. Et pour ne rien perdre de ces moments, quatorze caméras cachées filment les scènes. »
www.actionco.fr
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Le chant, un outil de motivation original
 « Enregistrer une chanson en studio ? Créer de toute pièce une comédie musicale qui met en avant les valeurs de la société ? Faire monter sur scène les salariés ou créer des chansons en équipe ? Des moyens insolites pour motiver ses troupes ou encore marquer un événement particulier de la vie de son entreprise : Sing City, agence musicale, ne s’y est pas trompé. Spécialiste des prestations musicales comme l’enregistrement en studio, l’organisation de concerts pour les chanteurs amateurs, elle met également en place des événements originaux pour les entreprises. L’un de ses projets récents est par exemple la réalisation d’un hymne d’entreprise pour une société pharmaceutique qui a donné lieu à un clip vidéo tourné à l’étranger pour mettre en scène les différents salariés. Sing City est d’ailleurs devenu un incontournable dans le tournage de « lip-dub », ces petits clips où les équipes sont filmées en train de chanter dans les locaux de leur entreprise [...] »
www.focusco.fr
Article publié le 06 Décembre 2010
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Comment créer une dynamique de groupe ? Comment se servir de séminaires pour motiver et souder ses équipes ? Certaines activités favorisent le rapprochement. Team building, jeux thématiques, incentives : témoignages et conseils pour relever le défi :
: C’est le pourcentage de salariés français pour qui l’argent constitue le premier facteur de motivation au travail
