8h30 heures pétantes : vous arrivez parmi les premiers salariés et vous rendez d’un pas ferme et décidé vers votre nouveau bureau. Premier défi après avoir réussi votre entretien d’embauche ? S’intégrer dans votre nouvel environnement de travail ! S’imprégner de la culture d’entreprise, découvrir les produits et services, mais aussi ses nouveaux collègues, retenir les rôles de chacun... Dès le premier jour, vous croulerez sous un tas d’informations qu’il vous faudra intégrer de manière efficace. Pour ne pas céder face au stress et sombrer dans la panique, à suivre quelques anecdotes et conseils pour dédramatiser cette étape et gérer au mieux vos émotions le jour J !
Première réunion d'équipe
« Un dessin de Dilbert extrait du Washinton Post qui propose une vision humoristique de l'arrivé d'une "community manager" dans une entreprise avec sa première réunion d'équipe : »
La prise en charge de nouvelles fonctions, une réorientation professionnelle sont autant d’étapes décisives pour la suite de votre carrière. Feuille de route pour votre prochain poste vous aide à relever le défi !
« Changer d'emploi, relever un nouveau défi, convaincre... les premiers jours d'un nouveau job sont souvent décisifs et conditionnent la réussite sur le long terme. Pour tous ceux qui s'interrogent sur leur prochain emploi, un nouveau guide pratique va sortir au mois de février aux Editions Pearson. "Feuille de route pour votre prochain poste" s'adresse plus particulièrement aux managers et dirigeants confrontés à des situations délicates. "Réussir votre promotion, diriger vos anciens collègues, partir à l'international, rejoindre une entreprise en crise, changer de culture d'entreprise..." des changements radicaux auxquels il faut bien se préparer. »
« Aujourd'hui, premier jour dans une entreprise plutôt jeune (moins de 30 ans de moyenne d'âge). J'ai 55 ans et m'appelle Bernard Minet. J'ai eu droit toute la journée aux chansons des Musclés et on m'a même posé des photos de Bioman, Candy, etc. sur la table. Mon bureau est celui du club Dorothée. Je n'en peux plus. »
Faire connaissance avec ses nouveaux collègues et supérieurs est une étape primordiale...et parfois délicate !
« [...] Je venais d'entrer à la Sema, à l'époque le premier groupe français de consulting (management, organisation..). L'entreprise recrutait pratiquement un nouveau par semaine. Les "anciens" (ceux qui avaient trois mois d'ancienneté) étaient à tour de rôle chargés d'accueillir les nouveaux et de les briefer au cours d'un déjeuner. Je me retrouve à côté d'un jeune homme (nous avions tous dans les 28 ans) assez timide... Au cours de la conversation, je lui dis que je trouve l'entreprise assez dingue mais sympa et que j'ai plein d'idées. Bref je frime.. Puis je lui demande ce qu'il fait. Il me répond "du management". J'insiste, il sourit, il fait son brief et disparaît. Le lendemain je suis appelé dans le bureau du patron, je frappe, entre et voit mon manager timide de la veille. Il se présente : "Je suis Jacques L., votre patron"... [...] Il m'a dit : "puisque vous avez plein d'idées, appliquez-les ! Je vous y aiderai." Et il a tenu parole. »
« Aujourd'hui, c'est mon 5e jour de stage où je n'ai aucune tâche à effectuer. Prenant mon courage à deux mains, je vais voir mon maître de stage pour lui demander si je peux faire quelque chose. Il me répond : "Mais qui êtes-vous ?" »
8h30 heures pétantes : vous arrivez parmi les premiers salariés et vous rendez d’un pas ferme et décidé vers votre nouveau bureau. Premier défi après avoir réussi votre 
La prise en charge de nouvelles fonctions, une réorientation professionnelle sont autant d’étapes décisives pour la suite de votre carrière. Feuille de route pour votre prochain poste vous aide à relever le défi !
: c’est le montant du salaire médian des jeunes diplômés
Faire connaissance avec ses nouveaux collègues et supérieurs est une étape primordiale...et parfois délicate !
