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Evaluez ce que vous valez !
« Aujourd'hui, entretien annuel de performance avec mon responsable. Vient le moment de l'augmentation, et je lui annonce d'un air décidé mon souhait : 5 %. Il négocie un peu puis accepte. Une fois le papier signé, il m'annonce fièrement qu'il avait prévu plus et que, du coup, il touchera une prime. »
www.viedemerde.fr
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Employeurs radins et généreux : le classement
Primes, rémunération, avantages en nature : extrait d’un dossier du magazine Capital qui passe au crible quelques pratiques d’entreprise, plutôt surprenantes !
 « [...] Ça commence par le portrait par la famille idéale : « lui est ingénieur chez Cisco, émarge à 120.000 Euros et roule en BMW 4x4 de fonction ; elle est cadre à la RATP, circule gratuitement et a 21 jours de RTT par an… ». Des pratiques pour le moins révélatrices, puisqu’on apprend par exemple que les salariés de Coca-Cola ont droit à l’équivalent de douze bouteilles gratuites par an en réductions, et que Décathlon vient d’adopter le principe des « tickets restaurant » oui mais « au compte goutte » de 4 Euros chacun. Pas de quoi concurrencer le 4x4 de fonction chez Cisco, les cours de tecktonik gratuits de chez Rothschild (très appréciés des banquiers selon le journal) ou la cantine gratuite de Google. Mais attention, ne pas confondre «employeurs qui serrent la vis» et « employeurs radins ». Ainsi, EasyJet propose à ses employés des allers premiers prix… Mais sans le retour ! [...] De son côté, Auchan propose à ses 58.000 salariés un séjour en mobil-home en Vendée à 350 Euros la semaine… La palme à Taittinger, avec 12.000 Euros d’intéressement par an (le record de France) mais également à Kronenbourg de Strasbourg et Obernai, qui accordent 70% de ristourne sur les caisses de bières à ses salariés (certes sur des produits invendables), mais avec un quota en été de 100 litres par mois et par personne, difficile de rivaliser question prime en liquide ! »
redaction.blog.regionsjob.com
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En rapport avec cet article :
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Une prime...de licenciement
« Aujourd'hui, mon chef m'annonce qu'il a une bonne et une mauvaise nouvelle. La bonne, c'est que j'ai une prime. La mauvaise, c'est qu'il s'agit d'une prime de licenciement. »
www.viedemerde.fr
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Proposer une prime...inversée
L’année 2009 a été l’année de l’innovation et de l’originalité côté demandeurs d’emploi. Comme déjà évoqué dans un précédent article Certains vont loin et n’hésitent pas à payer le prix fort pour décrocher un job.
 « Robert Thiel, un Mosellan de 45 ans à la recherche d'un emploi depuis deux ans, offre «une prime de 11.957 euros contre un contrat à durée indéterminée», a-t-il expliqué [...] «Comme le gouvernement propose des primes à tout va, j'ai décidé que j'allais faire pareil», poursuit-il. Du 2 au 16 juin dernier, Robert Thiel avait déjà attiré l'attention en se rendant à pied de son domicile en Moselle à Paris. [...] «Comme il me reste à peu près 20 ans à travailler à deux mois près, je propose à celui qui voudra m'employer de retirer 50 euros sur mon salaire chaque mois», précise Robert Thiel. «Comme ça, à la fin, ça fait 11.900 euros», les 57 euros supplémentaires étant un clin d'oeil au numéro de son département, la Moselle.
[...] »
www.lalsace.fr
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Une prime à l’embauche insolite
« Une clinique privée de Prague recrute ses infirmières en leur offrant une nouvelle poitrine ou un ventre retendu pour la signature d'un contrat de trois ans, afin de contrecarrer la pénurie de personnel médical.
L'offre, lancée il y a quelques mois, a rencontré un grand succès, selon le directeur de la clinique, Jiri Schweitzer, qui voit désormais affluer des dizaines de candidatures à chaque recrutement.
"J'en ai parlé autour de moi, à des collègues et à des amis, cela a suscité un intérêt énorme", a déclaré Petra Kalivodova, une infirmière qui a elle-même opté pour une liposuccion.[...] Le bonus a aussi un effet dissuasif: une infirmière qui résilie son contrat avant terme doit rembourser sa chirurgie plastique. A contrario, au bout de trois ans, un renouvellement de contrat est récompensé par une nouvelle intervention plastique gratuite. Médecins et secrétaires peuvent bénéficier de l'offre. »
levif.rnews.be
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Faire des notes de frais à gogo
 Se rémunérer par tous les moyens, certains n’ont honte de rien :
« Même pas honte de tout faire payer par mon employeur. Un taxi pour rentrer de boîte de nuit se transforme en déplacement pour une réunion commerciale.
Le déjeuner avec ma meilleure copine passera auprès du comptable pour un rendez-vous prospectif. Sans parler des menus achats comme le journal (pour la veille concurrentielle), un cahier et un crayon (qui finiront dans le cartable de mon fils) pour une urgence subite de prise de notes... j'ai même réussi à faire passer des carambars une fois !
Au final, je vise toujours entre 400 et 500 euros de notes de frais (je gagne 2600 euros) et ça me fait un bon petit complément. Evidement, le collègue de la compta est un pote alors il ferme les yeux ;-) »
www.metrofrance.com
Article publié le 01 mars 2010
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Actualités 
Variable, primes de résultats, bonus ou encore, avantages en nature, le salaire des commerciaux n'est pas seulement constitué d’une rémunération fixe ! 
: c’est le pourcentage des entreprises européennes qui jugent la rémunération variable inefficace
